Con l’articolo 24 del decreto-legge n. 48 del 4 maggio 2023 (c.d. Decreto Calderone), convertito con modificazioni dalla L. 3 luglio 2023, n. 85 (in G.U. 03/07/2023, n. 153), il legislatore ha ulteriormente modificato la disciplina del tempo determinato. In particolare, la regola della proroga libera del contratto a termine nei primi 12 mesi viene […]
Salario minimo in Italia: elementi per una valutazione
Il tema della retribuzione e della produttività è da sempre al centro del dibattito italiano, anche se non sempre gli interventi e le proposte mettono a fuoco il cuore del problema. L’assunto imprescindibile e condiviso da tutti è che il lavoro deve essere adeguatamente retribuito e che non devono esistere sacche di sfruttamento dei lavoratori. […]
Il lavoro femminile tra soddisfazione, criticità e voglia di cambiamento
Il lavoro femminile è stato protagonista, nel corso dell’anno appena passato, di un inedito dinamismo che, lungi dal cancellare le criticità che da sempre caratterizzano l’occupazione delle donne nel nostro Paese, dà il segnale di qualche piccolo cambiamento. La crescita nel numero delle assunzioni (+21,4% nei primi 9 mesi) è risultata molto più accentuata di […]
Assegno unico e universale, condizioni di fruizione e previsione degli importi – Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 82 del 6 aprile 2021 la legge n. 46/2021 che contiene la delega al Governo per l’adozione di uno o più decreti legislativi volti a “riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’assegno unico e universale”. Con la denominazione “unico” si fa riferimento ad una misura che ha lo scopo di unificare e potenziare i contributi esistenti a sostegno delle famiglie con figli a carico.
Ripartire dalla risorsa donna – Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
I dati divulgati a settembre dall’Istat sembrano confermare la paura diffusa fin dalle prime settimane dell’emergenza Covid-19 e cioè che, con la crisi, a rimetterci, sarebbero state soprattutto le donne.
Crisi, emergenza sanitaria e lavoro nelle PMI – Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
Secondo l’indagine svolta presso un campione di 5.000 Consulenti del Lavoro, tra il 22 settembre e il 19 ottobre, in due diverse tranche, di fronte al crescere della curva dei contagi, le PMI italiane dovranno ritornare ad una gestione straordinaria, soprattutto per quanto riguarda il management delle risorse umane.